Профсоюз — МОУ детский сад №5 «Олимпия»

Добро пожаловать на нашу страничку первичной профсоюзной организации
муниципального дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад №5 «Олимпия» Дзержинского района Волгограда»

Членами профсоюза являются 34 % коллектива — это активные и творческие люди, умеющие любить и дарить свою любовь окружающим. Не каждый может работать в этой сфере, дарить теплоту и любовь детям. Они умеют слушать, сопереживать, всегда готовы прийти на помощь. Не секрет, что основу их успешной, плодотворной, творческой работы создают комфортные условия труда и социальная стабильность, полное взаимопонимание, взаимоуважение в коллективе. А для этого нужно создать целую систему взаимоотношений между работодателем и профсоюзным комитетом.

Председатель профкома: Буянова Ирина Николаевна — старший воспитатель

Девиз нашей профсоюзной организации простой:

Профсоюз – это я, профсоюз – это мы, Профсоюз – это лучшие люди страны!

«Что такое профсоюз?»

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза

Цели нашего профсоюза:

Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Задачи первичной Профсоюзной организации МОУ детский сад №5 «Олимпия»:
Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников.
Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МОУ, созданию условий для проведения досуга.
Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации МОУ.
Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

«Нужен ли нам Профсоюз?» — сегодня этим вопросом задаются очень многие, из числа не только тех, кто впервые поступает на работу, но и умудренных жизнью сотрудников.

Нужен! Потому, что при сегодняшнем равнодушии государственных властей, а не редко – и произволе, только Профсоюз может решить хоть какие – то проблемы, помочь хоть в какой – то беде. Мотивация профсоюзного членства Мотивацию надо понимать как процесс выбора альтернатив поведения человека: вступать в профсоюз или воздержаться, включаться в профсоюзную работу или остаться в стороне, предоставив это право другим. Мотивация личности на членство в профсоюзе зависит от:

информированности о профсоюзах, его статусе и функциях, целях и задачах, стратегии и тактике и т.д.;
степени разделяемости ценностей профсоюзной организации с собственными ценностями;
оценки собственных возможностей участия в том или ином качестве – члена, активиста, работника, лидера – в деятельности профорганизации;
знаний содержания конкретных форм активности и деятельности;
личных ожиданий в связи с предстоящим участием в деятельности профсоюза;
готовности воспринимать положительные и отрицательные результаты (последствия) своего участия в деятельности профсоюза.

Социологические опросы свидетельствуют, что выбор мотивов, побуждающих человека вступить в профсоюз, ограничен, Это: либо желание ощутить большую социальную безопасность и защищенность своих прав, либо надежда на получение каких-то дополнительных социальных благ (материальная помощь, путевка и т.п.), либо мотив аффиляции (все вступают и я тоже). В качестве основного и наиболее значимого мотива выступает – объединение работников с целью коллективной защиты своих социально-трудовых прав и интересов. Ниже остановимся на преимуществах членства в профсоюзе, которыми Вы можете руководствоваться при вовлечении новых членов в Профсоюз.

КАКИЕ ЛЬГОТЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА ИМЕЕТ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА

Вступив в профсоюз, работник — член профсоюза получает право:

на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций и т.д., а также на бесплатную правовую помощь в рассмотрении его вопросов в суде и в комиссии по трудовым спорам. В том числе при подготовке заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав членов профсоюзов;
на урегулирование разногласий с работодателем или его представителем. Профком от имени члена профсоюза в качестве его представителя может без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы при непосредственных переговорах с работодателем;
на гарантированную защиту профсоюзом: в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий; при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе); в случае невыполнения работодателями обязательств, предусмотренных соглашениями, коллективными договорами; по другим социально-трудовым вопросам, например, по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте, неправомерном привлечении к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни; несоблюдении очередности предоставления отпуска.

Территориальная /районная/ организация профсоюза работников образования и науки Дзержинского района

400137, Волгоградская область, Волгоград, ул. Константина Симонова 20А

Сайт: http://dzerjinprof.oshkole.ru

Председатель ГУБАНОВА ТАТЬЯНА НИКОЛАЕВНА

54-59-75

Бухгалтер ВОРОНЦОВА ТАТЬЯНА ВАСИЛЬЕВНА

54-59-75

Состав профсоюзного комитета МОУ детский сад №5 «Олимпия».